Nuestros Valores

El secreto para que funcione la administración por valores es hacer aquello en que todos creemos, y creer en lo que hacemos.

El éxito verdadero no proviene de proclamar nuestros valores, sino de ponerlos en práctica consecuentemente todos los días.

Creemos que tanto individualmente como a nivel de organización cooperativa el norte de nuestra conducta, en el mejoramiento integral de la calidad de vida de nuestros asociados(as) y la comunidad, deberá estar orientado hacia: la honradez, el respeto, la solidaridad, la responsabilidad, la credibilidad, la equidad, el trabajo en equipo, la cooperación, la lealtad y la libertad.

1. Honradez: Nuestros actos se fundamentarán en la rectitud y la integridad, dispensando a nuestros semejantes el mismo trato que esperamos para nosotros y comprometiéndonos a practicar los valores éticos-morales que nos proyecten como modelo a la comunidad.
2. Respeto: Daremos a nuestros colaboradores, asociados(as) y público en general un trato cortés, justo y equitativo, reconociendo sus aptitudes y contribuciones, mostrando el desacuerdo con ideas y no con personas y absteniéndonos de buscar culpas, sino más bien identificar causas y formular soluciones.
3. Solidaridad: Reconocemos que el bien individual está supeditado al bien colectivo, por lo que la ayuda mutua será el fundamento de la generación y prestación de servicios. Para ello es importante entender el punto de vista de los demás y comunicarse con ellos teniendo en cuenta sus necesidades y respondiendo con prontitud a sus solicitudes.
4. Responsabilidad: Nos comprometemos a dar lo mejor de nuestras capacidades y a entender que toda acción humana es capaz de ser mejorada. Consideramos que la calidad y la excelencia sólo se lograrán en la medida en que anticipemos y cumplamos con los requisitos de nuestros asociados(as) y clientes, a través de procesos evolutivos.
5. Credibilidad: Nuestras acciones deberán ser ejecutadas con sinceridad de manera que generen la confianza de propios y extraños. Para tal efecto, daremos a los asociados(as) y colaboradores información completa y veraz sobre todos lo eventos que tengan impacto en nuestro desarrollo como empresa cooperativa.
6. Equidad: Creemos que cada persona merece ser tratada con respeto y dignidad, sin hacer caso de la raza, religión, sexo, origen, o puesto dentro de la empresa o fuera de ella. La imparcialidad y trato igualitario será la medida crítica a través de la cual juzgaremos nuestras acciones.
7. Trabajo en Equipo: Creemos que el trabajo en equipo entre los directivos y colaboradores es fundamental para alcanzar los objetivos y proyecciones de la cooperativa, porque involucra a cada individuo aprovechando su talento personal y comprometiéndolo a realizar las tareas conducentes al bien cómún.
8. Cooperación: En nuestro carácter de empresa fundamentada en la solidaridad y ayuda mutua, nuestras acciones se sustentarán en la participación de varias personas, respetando la voluntariedad, el control democrático, el afán de servicio, la capacitación constante, la colaboración con organizaciones similares y la distribución de beneficios en proporción a las operaciones que se hagan con la cooperativa.
9. Lealtad: Nuestro compromiso con la cooperativa se pondrá en práctica manteniéndonos informados y participando en todas las actividades que esta realice, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de nuestra empresa, capacitándonos e involucrándonos en el movimiento cooperativo y cumpliendo puntualmente los compromisos adquiridos.
10. Libertad: Entendemos y defendemos la facultad adquirida por las personas que le permiten enfrentarse a los desmanes o abusos o el derecho de hacer o decir cuanto no sea contrario a la honra ajena. Creemos que donde termina el deber empieza el derecho y donde termina el derecho se acaba la libertad y empieza el libertinaje.